Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Никогда и никому не советую идти работать в "Мебельную Моду". Ужасная организация! На самом деле директора Елена Ивановна и Сергей Валерьевич бессовестные личности. Используют деспотические методы и относятся к сотрудникам как к рабам, которые должны полностью посвящать свое рабочее и нерабочее время для их обогащения. Оклад - 10 тыс ,премия в конверте - не официальная - это процент не от продаж в месяц, а процент от отгрузка (то есть плюс как минимум через месяц). Минимум надо продать 250 000, чтобы получить через месяц 3%, то есть не так как написано в объявлении от 30 000 руб. По понятным причинам машины постоянно переносятся из-за чего твоя отгруженная сумма на 240 000 руб. просто уходит в счет компании, а ты сидишь на голом окладе. При расчете дают только официальную з.п. Ужасно давящая психологическая атмосфера, Жуткая текучка кадров! Обходите эту организацию стороной!!!
Позвонили пригласили на собеседование, но для начала предложили заполнить анкету соискателя. К слову анкета настолько подробная с указанием всех данных включая снилс и сведениях о родственниках, вредных привычках и т.д. Ну это не сложно, работа нужна, пишем ... заполняем. В назначенное время пришла на собеседование и тут началось самое интересное, никто не узнал у меня о моих профессиональных качествах, опыте работы и т.д. Сразу сказали нужно пройти тесты и предварительно сфотографировали. Тесты достаточно личного характера (так называемые тесты ГК ЭФКО) на заполнение которых нужно потратить от 2 до 3 часов времени. Не тратьте время, не ходите на эти собеседования, это бесполезно. На выходе у охранника узнала, что в день на эти собеседования приходят до 20 человек. Девочки которые помогают и объясняют как пройти тесты настолько запуганные серые мышки которые бояться своей тени и сказать лишнее слово. Я все понимаю тесты нужны они помогают выявить нужные качества человека, НО в моем понимании сначала проведите собеседование по проф.качествам и если человек подходит на заявленную должность и соглашается с поставленными условиями только тогда тестируйте на выявление скрытых психических расстройств, интимных подробностей и т.д. Лично у меня после всего пройденного сложилось впечатление что в эту фирму требуются люди которые изначально готовы встать на колени склонить голову и то не факт что получите работу.
фирма юникор нахождение склада остановка фрез.работать не возможно молодой начальник задания каждый день тупые в штате 10 человек реально работают трое ни какой организации труда зарплата мизер премия копейки и то не каждый месяц.из всего состава работают люди только старшего поколения молодежь ходит на работу как кому нравиться по времени начальник их прикрывает еще и зарплату закрывает.вот такой парадокс
каримов бахрам оглы сам организатор фирмы он же генеральный директор постоянный набор юристов зарплату не платит клиентов кидает....прикрывается нами сотрудниками, перед клиентами, меняет адреса дислокации, с Костюкова 36 арендодатель попросил съехать так как пошли ругаться клиенты. Будьте осторожны! Каримов мошенник!
В Белгороде, по адресу 5 Августа 31 появилась такая организация, как "Центр делового сотрудничества". Не стоит тратить на нее время. Это ни что иное, как незабвенное Тяньши. Не тратьте время. Обычный МЛМ_развод. Информации о том, кто такие тяньшисты, предостаточно в интернете. Но если проще, развод на деньги и на привлечение таких же "покупателей" бесполезных БАДов
ООО"Европа" на Пугачева5- люди не ходите туда работать. У меня там работает дочь.Коллектив хороший, но директор "Форменная дура", как таких земля носит.Передайте всем - не ходите работать в " Европы"!!! Отпуска сотрудникам директор даёт под настроение,периодически орёт как психболная,на складе ящиками и коробками швыряется.
Я нашел объявление в газете Визит , что требуется в сервисный центр мастер по ремонту электроприборов , зарплата 25000 руб. На самом деле этот Спектр-Сервис кидает не только клиентов-не отдают приборы по 3 месяца, а и работников по зарплате . За первые две недели я получил по 1500 руб , а за третью 500 руб , то есть по 100 руб в день. Работа была и не мало. На мой вопрос начальнику Андрею Викторовичу - брату директора Смотровой Анны Викторовны про не все деньги, он ответил, что ничего мне не должен , чтобы я изучил их прайс с ценами на работу , где ремонт одного прибора стоит 200 руб ! Я больше не ходил туда бесплатно работать и вам не советую!
Позвонила по объявлению и узнала , что они принимают на работу только лиц до 30 лет. Ни опыт работы ни что другое их не интересует. Молодых легче обманывать. Девушка даже для вида не пригласила на собеседование. Сразу спросила про возраст и отказала. В 50 лет на работу устроится не возможно!
директор трубчанинов евгений иванович
Описание деятельности:
Индивидуальный Предприниматель Трубчанинов Евгений Иванович действует с 10.03.2017. Основной вид экономической деятельности Производство электромонтажных работ. Присвоен ИНН 310262486311, ОГРНИП 317312300017019, ОКПО 111153743.
не своевременно платит, кидает работников на деньги, работу на объекте задерживает мин на 5-7 раб дней. материал завозит когда ему удобно, а не тогда когда он нужен.отношение к работе наплевательское.
Не верьте обещанным зарплатам в 40 тыс.руб. В лучшем случае 20, при условии большого объема работы (попа в мыле). По договору оклад 12 000, остальное премии по усмотрению руководства.Говорят, что сделка, но нет расценок. И главное: за каждое изделие с браком, даже по вине станка, штраф равный цене металла, умноженная на 2. Есть все шансы остаться без заработка и даже остаться в долгу. Вскм удачи!
Никогда и никому не советую идти работать в торговую сеть" Европа". По выполнению трудовых обязательств Головная компания их исполняет, но работая на самих магазинах Вы можете годами не ходить в отпуск. Все зависит от директора и её настроения. Директорами ставят полностью невменяемым, неадекватных, психически неуравновешенных. Если Вы желаете получать каждый день порцию унижений,оскорблений- то прямая дорога" Европа', проработав 26 лет стажа- я впервые встретила " директора- дибилку Европа 44
Компания занимается обманам людей производство никакого нет, перекупы да еще привозят не тот товар и в три раза дороже, нарушают сроки договора, бракованный товар не принимают к возврату, с крупных сделок кидают на деньги выводят все деньги и меняют учредителя. Остерегайтесь фирму Подъем-сервис, по адресу: г. Белгород, ул. Сумская, 66А (на 1 этаже).
Ужасная организация!,Украинские руководители своих работников считают просто за рабов,дискриминация , сплошные маты,унижения и оскорбления со стороны руководства!!Людей увольняют без каких либо объяснений!!Ужасно давящая психологическая атмосфера, Жуткая текучка кадров!Обходите эту организацию стороной!!!
Директор Маслов Константин,лжец и подонок! Все делает для себя а на людей которые работают плевать ! Не платит зарплаты! Обещает и не выполняет! Зато машины жене покупает!не вздумайте с ним работать!не держит слов ,а порой вообще не разговаривает с людьми которые на него работают
